Lön inklusive semesterlön
Skapad 9 Sep 2002 21:49
Anonym
9 Sep 2002 21:49

Hej, Vad är det som gäller för utbetalning av semesterlön? Jag har hört lite olika från olika personer och dessutom olika från olika experter. Frågeställningen bör nog tydliggöras för att jag ska kunna få ett svar och det gör jag nu. Vi låtsas att jag är timanställd i butik och det står i anställningsavtalet att min lön är 100:-/ tim plus semesterersättning. Jag får sen semesterlönen utbetald månad för månad. Kan jag sedan i efterhand hävda att jag inte hade förstått att semesterlönen redan är utbetald? Spelar det någon roll vad som står på lönespecifikationen? Alltså om det står där att lönen är inklusive semesterersättning? Tack på förhand.

26 Sep 2002 14:33

Hej!

Vår glade arbetsrättsjurist Tomas Björck har bistått och vi tycker;

Semesterersättningen skall normalt sett hållas isär från lönen och utbetalas i samband med semsterns uttagande. Vid korta anställningar (under totalt 60 timmar) gäller motsatsen, då presumeras semesterersättningen ingå i lönen om inte annat framgår. Om arbetsgivaren vill göra gällande att semesterersättningen skall anses ingå i lönen vid längre anställningar, måste det tydligt framgå av anställningsavtalet.

För anställningar som ej varar längre än tre månader kan semesterersättning utbetalas samtidigt med ördinarie lön, men det måste tydligt framgå vilken del som avser lön och vilken del som avser semesterersättning. Där får ju utseendet på t.ex. lönespecifikationen viss betydelse.

Om du är tillsvidareanställd skall semesterersättningen normalt sett inte betalas ut samtidigt som ordinarie lön. Om det ändock sker är det viktigt att det framgår vilken ersättning som avser semesterersättning. Om du har en lön om 100:-/tim och får 112:-/tim i lönekuvertet, så har du ju fått din lagstadgade semesterersättning, om än (eventuellt) utbetald på ett felaktigt
sätt. Att i sådant fall i efterhand hävda att du inte förstått att det var din semesterersättning du fick i samband med lön och kräva ytterligare ersättning känns moraliskt tveksamt. Om du däremot endast får 100:-/tim och din arbetsgivare hävdar att detta innefattar semesterersättning, då är det felaktigt och du skall kräva kompensation.

Din arbetsgivare bör enligt min mening ändra på den löpande utbetalnigen av semesterersättning och utge den enligt semesterlagens huvudregel i 26 §. Detta för att minska risken för att arbetstagarna använder semesterersättningen till annat under året och därmed inte har pengar till att kunna ta sin semester (vilket förstör hela iden med semesterlagen). Är din arbetsgivare bunden av kollektivavtal och det kollektivavtalet medger löpande utbetalning av semesterersättning, är det dock tillåtet att utbetala
ersättningen månadsvis.

Med vänliga hälsningar
Kristofer Palmblad och Tomas Björck

första |
föregående |
1 2 3 4 5 ... 11 |
nästa |

Senaste expertfrågorna

Besvarad av: Kristofer Palmblad, 9 Apr 2014 16:05
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 11 Jul 2012 09:46
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 11 Jul 2012 09:30
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 11 Jul 2012 09:18
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 22 Jun 2012 10:25
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 3 Apr 2012 18:19
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 29 Jan 2012 22:31
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 26 Dec 2011 15:55
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 22 Dec 2011 08:36
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 14 Nov 2011 16:49
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 27 Sep 2011 13:53
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 25 Sep 2011 19:09
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 25 Sep 2011 18:55
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 25 Sep 2011 17:27
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 25 Sep 2011 17:13
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 18 Aug 2011 14:52
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 27 Jun 2011 11:07
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 29 Mar 2011 17:20
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 28 Mar 2011 15:39
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 9 Mar 2011 17:12
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 1 Mar 2011 14:28
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 23 Feb 2011 12:18
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 23 Feb 2011 11:38
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 19 Feb 2011 23:50
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 19 Feb 2011 23:12
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 16 Feb 2011 23:57
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 16 Feb 2011 09:58
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 7 Feb 2011 12:18
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 13 Sep 2010 19:38
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 1 Jul 2010 16:17
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 15 Jun 2010 19:01
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 7 Jun 2010 18:12
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 7 Jun 2010 17:56
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 4 May 2010 14:17
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 4 May 2010 10:32
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 4 May 2010 10:28
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 29 Apr 2010 16:28
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 29 Apr 2010 16:26
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 29 Apr 2010 16:23
Besvarad av: Kristofer Palmblad, 29 Apr 2010 16:15
första |
föregående |
1 2 3 4 5 ... 11 |
nästa |

Framtidens kvinnor

SPONSRAT INNEHÅLL
Företagen för framtidens kvinnor
Experterna svarar på era frågor
CV online som generalist
Erbjuden tjänst men vill ha betänketid
Arbetslivserfarenhet eller utbildning först?

Gratis CV-granskning


Ta chansen att få ditt CV granskat i Shortcuts CV-akut!
» Så här gör du

 

Kontakta oss!


Har du frågor, förslag, synpunkter, tankar eller idéer om Shortcut? Vi blir jätteglada av att höra från dig!
» Maila oss här!