Hej,

Tack för ditt mail. Det finns som jag ser det ingen vinst med att försöka dölja något som är naturligt – i ditt fall föräldraledigheten. Mitt råd till dig är att varken dölja föräldraledighet eller rollen som småbarnsförälder eftersom dessa tillstånd är högst vanliga och vid en anställningsintervju skulle du ändå behöva berätta om detta för arbetsgivaren. Ett nytt arbete får du på grund av dina tidigare erfarenheter och meriter samt om du lyckas presentera dig själv på ett sådant sätt att du blir intressant för en anställning. Man kommer förmodligen att höra sig för om varför du lämnade ditt senaste arbete så det är förstås lika viktigt att ha tänkt igenom svaret på den frågan som alla andra svar på frågor du kan tänkas få. I din CV behöver det inte stå något om detta men i ditt personliga brev kanske du nämner att du varit hemma med barn under denna tid och att du nu är laddad för nya utmaningar. Om du själv inte signalerar att detta är ett hinder kommer inte heller nya arbetsgivare att uppfatta det som ett sådant. Koncentrera dig på att söka de jobb du vill ha och på att få komma på anställningsintervjuer och se diskussionen om småbarn som något du tar i steg två så kommer pusselbitarna så småningom att fall på plats.

Lycka till!

Astrid