Forum » Lönefrågor » Semesterersättning
Skapad 8 Nov 2012 10:15
Antal svar: 4 st
Visats 2981 ggr
Visa inlägg:
#0
Anonym
8 Nov 2012 10:15
 
Jag har arbetat ett år 21 nov 2011-21 nov 2012.
Har intjänad bruttolön totalt: 261833:- på ett år
(x12% = 31420:- brutto i semesterersättning.)
 
Har varit ledig 20 dgr och fått vanlig lön plus semtillägg 162,80/dag under
denna månad.
Det blev: 20350+3256=23606:- brutto som jag fick utbetalt.

Min fråga är: Hur mycket till ska jag få ut på min slutlön den 21
nov?

Är det mellanskillnaden på 31420:- och 23606:- alltså 7814:- brutto till?
Eller är det mera?
Stort tacksam för svar.
Det är krångligt att reda ut.
#1
Anonym
8 Nov 2012 21:25

Intjänade semesterdagar 25 - 20 = 5 sem.dagar kvar.20350 x 5,4% x 5 = 5.494:- i semesterersättning. (om du har rätt till 25 semesterdagar..)

#2
Anonym
9 Nov 2012 09:44

Jag har rätt till 32 dgr, men ska man inte räkna in bruttolönen på hela året ?

#3
Anonym
9 Nov 2012 09:44

Jag har rätt till 32 dgr, men ska man inte räkna in bruttolönen på hela året ?

#4
Anonym
16 Nov 2012 18:58

Det är krångligt att reda ut eftersom det inte finns ett definitivt svar som stämmer in på alla. Det är en rad faktorer som spelar in; finns kollektivavtal, är semesteråret april-mars, har du fått förskottssemester, är intjänandeåret föregående semesterår eller sammanfallande, betalas semestertillägget vid semestertillfället eller som en klumpsumma en gång om året, har du enbart fast månadslön eller även rörliga lönedelar?

Enligt semesterlagen finns det två sätt att beräkna semesterlön/-tillägg/-ersättning; sammalöneregeln och procentregeln. Sammalöneregeln används oftast om kollektivavtal finns, men ev. procentregeln på rörliga lönedelar. Med tanke på att du skriver att du fick ordinarie månadslön plus semestertillägg när du hade semester låter det som sammalöneregeln används och då räknar man inte alls med 12%. Är semesteråret april-mars kan du inte heller klumpa ihop all din inkomst från nov-nov. Utan man får räkna ut semester för ett semesterår i taget, alltså först nov-mars och sen april-nov. Jag räknade ut att du tjänade in 12 sem.dagar nov-mars grundat på att du har rätt till 32 sem.dagar. Vad beror det då på att du fick 20 betalda semesterdagar i år? Förskott?

Kanske detta kan hjälpa dig lite. Skriv gärna igen, och ge lite mer info, om du behöver hjälp fortfarande. Är du medlem i ett fackförbund så kontakta dem så får du hjälp att räkna ut vad du kan förvänta dig att få i sem.ersättn.

Sök

Sök forum

Unga chefer

SPONSRAT INNEHÅLL
Här kan du göra karriär som ung chef:
Är du sugen på att skapa en egen forumtråd?

Senaste foruminläggen

Flytt till Tyskland - anlita flyttföretag?
Pröva med Flyttab AB dom hade lägre priser än dom stora flyttföretagen när vi flyttade till Norge...
Öppen spis i lght...
#1 Köper ni ved på macken och bär upp det i lägenheten? Eller hur gör ni? Tacksam för svar ti...
Skribent finnes
Hej alla!Här har ni mig, en kvinna på 33 år, som jobbat ett par år med att skriva SEO-texter.Jag ...
Obetald ledighet - avdrag.
En fråga jag skulle behöva svar på, tackar på förhand. "Nisse" är anställd på månadslön,"Nisse" h...
Obetald ledighet - avdrag.
En fråga jag skulle behöva svar på, tackar på förhand. "Nisse" är anställd på månadslön,"Nisse" h...

Gratis CV-granskning


Ta chansen att få ditt CV granskat i Shortcuts CV-akut!
» Så här gör du

 

Kontakta oss!


Har du frågor, förslag, synpunkter, tankar eller idéer om Shortcut? Vi blir jätteglada av att höra från dig!
» Maila oss här!