Bli ett nätverksproffs - Så hanterar du alla visitkort

17 Jun 2008 23:16
3
4
1160 visningar
NÄTVERKA Det är inte bara via annonser, cv:n och intervjuer du kan få ett jobb. Nätverkande och tillvaratagande på dina kontakter är också en bra väg. Men hur hanterar du alla visitkort du får?

Använder du en pärm med plastfickor eller något annat system? Hur sorterar du dem? Efter namn, företag, bransch eller kanske datum?

Det säljs många system för att lösa själva visitkortsförvaringen, men få för att hantera informationen. Om du ska ha användning av dina kort måste du till exempel kunna hitta ett specifikt kort just när du behöver det.

 

Därför delar jag gärna med mig av mitt eget system som jag tycker fungerar perfekt.

 

Vad behöver du få ut av systemet?

Att mingla och samla visitkort är ju en konst i sig. Men nu förutsätter jag att du mellan varven är ute, träffar folk och får deras visitkort. Så vad vill du kunna få ut av din visitkortssamling? Jag tror att följande är ganska vanligt:

* Du måste kunna hitta kontaktuppgifter till en specifik person.

* Du behöver hitta någon som jobbar i en viss bransch.

* Du vill nå alla personer i en viss bransch med ett e-postutskick.

Problemet med exempelvis en visitkortspärm är att du måste välja ett sorteringsbegrepp att ordna korten efter. Exempelvis firmanamn i bokstavsordning. Men det är inte säkert att det är begreppet du sorterar på som du sedan kommer ihåg när du vill ha tag i ett kort.

 

Så här gör jag

Hur du förvarar korten i spelar inte så stor roll. Du kan använda någon produkt avsedd för ändamålet men det går lika bra med en vanlig kartong. Själv använder jag en sådan liten papperslåda som visitkort levereras i när man köper dem.

 

Tricket är att ordna korten i strikt kronologisk ordning. Varje gång du får ett nytt kort skriver du en löpnummer på det. 1 för det första 2 för det andra och så vidare. Du lägger sedan korten i den ordningen i din låda.

Så långt är det inte mycket till system. Det du behöver för att få det att fungera är ett dokument som knyter ihop korten. Här kan du själv välja i vilket program du vill arbeta i. Word eller Excel går båda bra.

Om det är viktigt för dig att filtrera ut alla personer i en viss bransch rekommenderar jag dock att använda Excel där funktionen autofilter löser detta enkelt.

 

Skapa sedan en lista över ditt kartotek. Själv har jag ordnat mitt dokument med endast 5 kolumner. Tanken är ju inte att du ska lägga ned tid på att göra en komplett adressbok. All information finns ju redan på korten och kan du bara hitta rätt kort får du alltid tag i informationen du behöver.

 

När jag kommer hem efter ett mingel sätter jag mig så snabbt som möjligt och fyller i dokumentet. Jag skriver en rubrik med sammankostens namn och datum. Sen numrerar jag korten, fyller i e-postadress, namn, roll, företagsnanm och löpnummer i dokumentet.

Exakt vilka kolumner du vill ha är upp till dig. Det beror på hur du jobbar. Det viktigaste är att du har med så mycket information att du kan hitta rätt person.

 

När du sedan fyllt en kartong eller pärm med kort märker du bara den med vilket löpnummerintervall den innehåller. Sen är det bara att köra på och fylla dina kartonger!

 

Så här används systemet

Nu kan du använda systemet så här. Vi tar ett scenario.

"Jag borde ta ett snack med den där killen som jobbade på Arbetsförmedlingen. Få se nu, honom träffade jag på en speed dating för företagare. Måste varit någon gång i maj."

 

Jag bläddrar raskt fram till rubriken för speed datingen i dokumentet. Jag kommer inte ihåg vad han hette men hittar snart Arbetsförmedlingen. Ok. Han heter Stefan och har löpnummer 73. Då tar jag upp min kartong, bläddrar fram till kort nr 73 och där har jag hans telefonnummer.

Vi har en ganska bra förmåga att komma ihåg när i en kronologi vi träffat någon. "Susanne träffade jag efter Shortcutlunchen men innan BNI-mötet." Därför klarar jag mig ofta ganska bra med att leta direkt i listan. Men eftersom den är digital kan jag ju också väldigt lätt använda de sökfunktioner som finns för att till exempel söka efter en person via bransch, företagsnamn eller personnamn. Och med hjälp av dessa funktioner är det lätt att lösa alla uppgifter jag listade i början.

Nu när du lätt hittar rätt kontakt är det upp till dig hur du vill utnyttja dem. Lycka till!

 

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

 

Pelle Mårtenson är grundare av CV-Skolan och hjälper människor att få sina drömjobb. Som författare och coach skriver han många artiklar om personlig marknadsföring och relaterade ämnen.

www.cvskolan.se

Kommentarer

Du måste logga in eller registrera dig som medlem på Shortcut för att kommentera.
Anonym
22 Jun 2008 22:49

Hmm, Outlook och konktakter där? finns visst även en business contact manager funktion.



Ett tips är att det går att exportera kontakterna från outlook till excel och sen plocka upp dom (importa) hemma eller på nästa jobb.

Anonym
19 Jun 2008 14:33

En mycket bra artikel Pelle! Det är enkelt och tar inte så mycket tid. Ska fundera på att göra om mitt eget.



/Pimpim:)

Anonym
18 Jun 2008 09:11

Visst kan man mata in alla uppgifter direkt. Men det tycker i alla fall jag är rätt jobbigt. Särksilt också med tanke på att man förmodligen inte kommer att använda de flesta uppgifter.

Anonym
18 Jun 2008 01:10

Jag funderade litegrann.. har jag kanske missat någonting.. Kan man då inte likagärna skriva in all info direkt i excel? Så slipper man leta i kartongen efter visitkortet? T.ex. Försäljningsföreläsningen 15/5 -08, Peter Eriksson, ABB, säljchef, telenummer. För det enda som står i visitkortet som man inte matat in i datorn är väl telenumret och kanske möjligtvis adress. Detta kan man väl föra in i datorn direkt? Eller har jag kanske missat något? =)

23 May 2012 08:05
CV OCH PERSONLIGT BREV Sitter du med CV:t i handen och funderar på vad som är viktigt att lyfta fram? Vi frågade toppcheferna vad de nappar på i ditt CV. Här är svaret!
Inga kommentarer: Kommentera
22 May 2012 12:46
PÅ JOBBET "Min dator är galet seg. Har jag flera program igång kan jag knappt jobba." Här är IT-experten Johans fyra lösningar på hur du får en snabbare dator.
Inga kommentarer: Kommentera
21 May 2012 07:41
STRESS OCH BALANS "Kör så det ryker, men våga smit från hela skiten." Stressdoktorns tips till människor i karriären med tolv bollar för mycket i luften är enkelt: våga vara lat.
Inga kommentarer: Kommentera
18 May 2012 09:12
PÅ JOBBET När mossigaste kollegan behöver en nystart och ber om hjälp rycker kontorets hipsters in. Men finns det hjälp för mannen som inte har varit hipp sedan hösten -94?
Inga kommentarer: Kommentera
15 May 2012 07:45
TESTA DIG Pessimist eller kreatör, eller kanske kannibal? Vilken person är du på kontoret - testa dig själv!
Inga kommentarer: Kommentera
14 May 2012 12:50
STRESS OCH BALANS "Jag vill tappa mina trivselkilon - vilken sorts träning och kost ska jag satsa på?" Fitnessexperten Anki tipsar om bästa träningen för att komma i form inför sommaren.
Inga kommentarer: Kommentera
14 May 2012 07:01
JOBBINTERVJU Låt inte slumpen avgöra om du lyckas på intervjun. Här är retorikexpertens bästa knep för hur du övertygar rekryteraren att du är rätt för jobbet.
Inga kommentarer: Kommentera
11 May 2012 09:01
PÅ JOBBET Tröttare än tröttast när matkoman slår till efter lunch - eller blinkar du sömnigt redan innan förmiddagsfikat? Här är tipsen som hjälper dig att hålla ut hela dagen.
10 May 2012 20:18
FRAMTIDENS KVINNLIGA LEDARE För sjätte året i rad listar organisationen Ledarna 75 unga kvinnor som gör chefskap på ett nytt sätt. Här är Framtidens kvinnliga ledare 2012!
Inga kommentarer: Kommentera
10 May 2012 20:17
FRAMTIDENS KVINNLIGA LEDARE Att leda utan att lägga sig i, att få medarbetarna att känna sig delaktiga och att våga delegera. Årets vinnare Charlotta Lundberg har receptet för ett lyckat ledarskap. Men viktigast av allt är att ha kul på jobbet.
Inga kommentarer: Kommentera
10 May 2012 20:16
FRAMTIDENS KVINNLIGA LEDARE Hon är extremt målfokuserad, driver sina medarbetare genom öppna frågor och älskar att få saker att hända. Möt årets tvåa, Anna Månsson.
Inga kommentarer: Kommentera
10 May 2012 20:15
FRAMTIDENS KVINNLIGA LEDARE En bra ledare måste inte vara branschexpert, däremot modig och lyhörd. Det vet Susanne Holmström, årets trea, som ofta har kastat sig ut på djupt vatten.
Inga kommentarer: Kommentera
10 May 2012 20:14
FRAMTIDENS KVINNLIGA LEDARE Här de 30 inspirerande kvinnorna på Topplistan 2012.
Inga kommentarer: Kommentera
10 May 2012 20:14
FRAMTIDENS KVINNLIGA LEDARE Här de 20 inspirerande kvinnorna på Heta listan 2012.
Inga kommentarer: Kommentera
10 May 2012 20:13
FRAMTIDENS KVINNLIGA LEDARE Här de 25 inspirerande kvinnorna på Varma listan 2012.
Inga kommentarer: Kommentera

Senaste artiklarna

första |
föregående |
1 2 3 4 5 ... 101 |
nästa |
Framtidens kvinnliga ledare 2012: plats 26-30
10 May 2012 20:09
"Största utmaningen är att leda i förändring"
10 May 2012 20:08
"Något bättre beröm kan jag inte tänka mig"
10 May 2012 20:07
"Jag vill kasta mig ut för stup"
10 May 2012 20:06
"Jag vill fortsätta utveckla – med fart och skratt!"
10 May 2012 20:05
"Den dagen jag gråter slutar jag"
10 May 2012 20:04
"Min största utmaning är att hinna med allt"
10 May 2012 20:03
"Om 10 år har jag byggt ett miljardbolag"
10 May 2012 20:02
"Jag är mest stolt över de murar jag lyckats riva"
10 May 2012 20:01
"Det är utmanande att inte ta den enkla vägen"
10 May 2012 20:00
30 steg till ett stort nätverk
9 May 2012 09:34
Expersvar: Bästa tipsen för ditt personliga brev
8 May 2012 12:52
Så räddar du CV-lögnen
7 May 2012 08:16
Så klarar du loppet - joggingproffsets bästa tips
3 May 2012 08:01
Expertsvar: Hur nätverkar jag mig till jobbet?
2 May 2012 13:14
första |
föregående |
1 2 3 4 5 ... 101 |
nästa |

Sök artiklar

Sök

Shortcutjobb

Gratis CV-granskning


Ta chansen att få ditt CV granskat i Shortcuts CV-akut!
» Så här gör du

 

Kontakta oss!


Har du frågor, förslag, synpunkter, tankar eller idéer om Shortcut? Vi blir jätteglada av att höra från dig!
» Maila oss här!

Karriärcoaching